Haben Sie Ihren Traumberuf schon gefunden?
Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie über Linkedin, Xing, Facebook, Twitter &Co Personalchefs erreichen und diese von sich überzeugen:
- Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein hochwertiges Profil erstellen
- Sie lernen, welche unerlässlichen Fakten zu einem Erfolgsprofil gehören
- Sie erhalten wertvolles Insider-Wissen über die Do's & Don'ts von Sozialen Medien
- Sie lernen, gezielt auf Jobsuche zu gehen
- Nur für Sie: Tipps & Tricks aus meiner jahrelangen Erfahrung als Personalverantwortlicher
- Bonuskapitel: Das Vorstellungsgespräch- gute Antworten auf toughe Fragen
Laut Statistiken (Social Media Report) suchen 60% der Arbeitgeber online nach dem richtigen Kandidaten.
Jobsuche mit Social Media ist also keine Illusion mehr. Sie wird praktiziert,-sowohl von Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern.
Dies ist eine großartige Chance für Sie, wenn sie nach einem neuen Job suchen: Sie können sich online bewerben und auf Social Media Plattformen gut geführte Profile anlegen, so dass Personalchefs sich ein positives Bild von Ihnen machen können.
Lernen Sie hier, wie Sie dies richtig machen und so erfolgreich Ihren Traumberuf an Land ziehen können!
Facebook & Twitter
Sie können fast sicher davon ausgehen, dass Personalchefs online nach Ihnen suchen werden.
Kümmern Sie sich um, ein professionelles Facebook & Twitter Profil. Wir zeigen Ihnen, was alles dazu gehört und was man tunlichst vermeiden sollte.
Des Weiteren lernen Sie, wie Sie Leiter einer Personalabteilung finden und diese richtig anschreiben.
Linkedin & Xing
Wissen Sie was Tags sind? Das sind Stichwörter, die Sie angeben, nach denen die Personalchefs suchen. Tags sind eine der
wichtigsten Punkte, wenn es darum geht, auf Xing & Linkedin gefunden zu werden. Im einem ersten Schritt lernen Sie, wie Sie ein hochwertiges Profil erstellen können.
Im zweiten Schritt zeigen wir Ihnen, wie Sie die richtigen Leute finden und diese erfolgreich ansprechen.
Über den Autor
DANIEL KÖNIG engagiert sich seit Jahren im Bereich der Personalentwicklung und des Human Resource Managements.
Er verwendet seine Erfahrung und Ausbildung dazu, arbeitssuchende professionell zu unterstützen.
Diese Unterstützung umfasst Karrierecoaching, die Erstellung von Bewerbungsunterlagen und privates Coaching für Vorstellungsgespräche.
Der Kundenkreis umfasst Banker, Ingenieure, Ärzte und Wirtschaftsexperten.
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